根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，2024年3月19日至2024年6月19日，九屆區(qū)委第五輪巡察第三組對我校開展了巡察。2024年8月16日，九屆區(qū)委第五輪巡察第三組向我校反饋了巡察工作情況。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、高度重視，切實抓緊抓好巡察整改工作
（一）統(tǒng)一思想、提高認識。巡察反饋會結束后，我校領導班子高度重視，及時將巡察整改作為學校的重要政治任務，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述和黨的二十屆三中全會精神，堅持把旗幟鮮明講政治貫穿于巡察整改工作全過程。及時召開各類會議傳達學習區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦等部門有關巡察整改的工作要求，進一步增強對巡察整改工作重要性的認識，要求學校全體上下要切實提高抓好巡察反饋問題整改的思想自覺和行動自覺，全力以赴做好巡察整改“后半篇文章”。
（二）加強領導、行動迅速。為確保巡察整改工作有序推進，我校立即召開支委會議，就巡察整改工作進行全面安排部署，迅速成立由學校主要負責同志為組長、分管副校長為副組長、各辦公室和相關負責人為成員的巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體統(tǒng)籌、綜合協(xié)調學校全體干部職工開展巡察整改工作，確保嚴格做到統(tǒng)一指揮、有序推進。同時，迅速將九屆區(qū)委第五輪巡察第三組反饋意見提到的三方面整改問題梳理細化分解，全力以赴做深做細做實巡察整改工作“后半篇文章”。
（三）細化方案、明確任務。2024年8月23日我校專門召開巡察整改專題會，緊密聯(lián)系開大工作實際，認真檢視剖析問題根源，制定印發(fā)整改方案，進一步量化整改目標，細化整改措施，強化責任分工，明確完成時限，確保做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。同時，積極與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦及九屆區(qū)委第五輪巡察第三組溝通協(xié)調，定期匯報階段性工作進展情況，確保巡察整改方向不偏、目標不變、力度不減，做到標本兼治。
（四）深入查擺、剖析原因。2024年9月13日，我校召開九屆區(qū)委第五輪巡察整改專題民主生活會，聚焦巡察整改主題深化學習，按巡察整改工作指引要求做好會前準備工作，會上支部書記、校長代表班子進行對照檢查，并帶頭作個人檢視剖析發(fā)言，明確努力方向和改進措施，其他班子成員逐一進行檢視剖析，對照巡察反饋意見及區(qū)委巡察辦通報的重點問題進行查擺，深入具體地進行黨性分析，認真開展批評與自我批評。最后就如何抓好巡察整改工作提出三點要求：一是提高政治站位，全面增強巡察整改的高度自覺；二是務求實效，全面落實巡察整改的各項任務；三是強化責任，積極營造風清氣正良好政治生態(tài)。
（五）建章立制、鞏固成效。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了黨組織會議議事制度、“三重一大”議事制度、財務制度、學歷教育合作辦學管理制度、廉政風險防控管理制度、上下班規(guī)章管理制度等，并以文件的形式下發(fā)執(zhí)行，嚴格要求全校上下按制度開展工作。堅持立足治標和治本相結合，對標巡察組的反饋意見，舉一反三，在落實“當下改”治標舉措的同時抓好“長久立”的治本之策，步調一致，上下聯(lián)動，認真解決表面問題、消除潛在隱患，著力解決巡察整改反饋問題，確保以巡察整改的扎實效果推動各項工作的開展。
二、立行立改，確保巡察整改工作取得實效
第一方面問題：聚焦黨中央決策部署在基層的落實情況
（一）學習貫徹習近平總書記關于教育工作的重要論述有差距，落實上級決策部署和履職盡責不到位
1.對“第一議題學習有差距”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“第一議題未抓緊抓實”的問題
一是制定學習計劃。結合學校實際，把近期習近平總書記重要講話精神、重要指示批示精神和黨內法規(guī)法紀等相關精神列入學校常態(tài)化學習內容，要求全校教職工按學習計劃執(zhí)行，除完成規(guī)定學習內容外，深化個人自學，層層抓好理論武裝。二是制定實施方案。印發(fā)“第一議題”實施方案，對標對表習近平總書記關于教育工作重要論述和到視察廣東重要講話重要指示精神，制定精準務實落實舉措，并明確實施目標、學習范圍、執(zhí)行要求等內容，切實提高全體教職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，推動學校高質量發(fā)展；黨支部書記認真履行抓黨建第一責任人職責，分管領導定期檢查“第一議題”制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，從嚴從實抓好“第一議題”制度的具體落實。三是創(chuàng)新學習方式。明確支委會、黨員會議、理論學習中心組、工作例會都把“第一議題”納入會議必學內容，通過集中學習、?自學、交流研討等方式，定期交流研討繼續(xù)教育、社區(qū)教育、老年教育工作，分享學習體會和工作經(jīng)驗，確保學習成效。接到巡察反饋意見至今，學校支委會、黨員會議、理論學習中心組、工作例會等都嚴格執(zhí)行“第一議題”制度；同時購置習近平《論教育》書籍發(fā)放給全體黨員，定期組織全校教職工集中學習習近平《論教育》重要論述。
（2）針對“學習成果轉化為推動事業(yè)發(fā)展成效不明顯”的問題?
一是深化理論學習。堅持把學深悟透黨的創(chuàng)新理論作為“首要議題”和“必修課”，通過理論學習中心組學習、教師政治理論學習、支部“三會一課”、主題黨日等方式，組織學校教職工、全體黨員先后學習政治理論知識10次，特別是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合思政課工作，始終把黨的創(chuàng)新理論融入到日常教學管理中，持續(xù)引領廣大黨員干部師生深悟黨的創(chuàng)新理論的真理力量和實踐力量，確保理論武裝到位。二是?完善制度建設。創(chuàng)新理論學習制度機制，修訂完善理論學習中心組實施細則，建立健全學習、研討、轉化等長效機制，編制政治理論學習清單，同時開展“我為師生辦實事”活動，妥善解決學員在開放教育學習過程中的困難和問題，鼓勵引導全校教職工主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷增強廣大師生獲得感幸福感。三是?強化實踐應用。注重將學習成果與實際工作緊密結合，組織班子成員、全體黨員通過召開理論學習中心組等學習時，對學習內容談具體工作體會、思路，并結合分管工作或所負責的工作進行研討性交流；同時總結學校分設以來發(fā)展成效，在學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，體現(xiàn)一流開放大學建設要求，提升學校在服務梅江城市發(fā)展、提升市民素質方面的辦學能力，并在全校教職工中加強正面宣傳引導，廣泛凝聚共識，提振了全體教職工對開放教育事業(yè)的信心。
2.對“落實黨組織領導校長負責制有偏差”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“未選舉支部委員、成立支委領導班子”的問題
學校黨支部經(jīng)報請梅江區(qū)教育系統(tǒng)黨委同意，于2024年7月14日召開全體黨員大會，選舉產(chǎn)生了梅州梅江開放大學第二屆黨支部領導班子，目前學校支委領導班子已明確分工，各司其職。
（2）針對“未建立黨組織會議議事規(guī)則、學校三重一大事項由學校行政會議代替黨組織會議決定”的問題
一是按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》等規(guī)定，結合學校實際，制定下發(fā)黨組織會議議事制度，制度下發(fā)后，學校支委會均嚴格按照制度相關規(guī)定進行議事決策。二是收到巡察反饋意見后，學校的“三重一大”事項決策都嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，在充分征求意見后，由學校黨支部委員會議集體討論研究決定，確保了議事決策民主化、科學化、規(guī)范化。
3.對“服務梅江經(jīng)濟社會發(fā)展的主動作為不夠”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“未能立足自身職能，圍繞當前我區(qū)實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和“百千萬工程”等戰(zhàn)略部署的實際需要開設相應的專業(yè)課程，開展職業(yè)技能培訓、培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人等實用型人才”的問題
一是辦好社區(qū)教育大講堂。充分發(fā)揮學校社區(qū)教育大講堂平臺作用，圍繞當前梅江實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“百千萬工程”等戰(zhàn)略部署，主動對接梅江機關單位、企業(yè)培訓需求，專門邀請專業(yè)教授到我區(qū)開展現(xiàn)代企業(yè)治理機制、現(xiàn)代企業(yè)制度和強鎮(zhèn)強村公司業(yè)務經(jīng)營培訓，切實提高全區(qū)強鎮(zhèn)強村公司經(jīng)營管理人員綜合素養(yǎng)和能力；正式啟動“青年夜?！痹普n堂，先后開展了《如何運用AIGC改善工作生活——AI人工智能運用科普》《小白都可以學習手機入門攝影課》《“掌”握精彩，解鎖手機隱藏拍攝功能》等培訓，助力梅江經(jīng)濟社會發(fā)展。二是積極開展實用型人才培訓。圍繞當前職業(yè)技能、新型職業(yè)農(nóng)民、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人培訓需求，結合梅江經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，制定實用型人才培訓實施方案，通過集中培訓、送教上門、現(xiàn)場教學等方式，定期開展職業(yè)技能、新型職業(yè)農(nóng)民、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人等方面的培訓；目前，已承辦梅江區(qū)2024—2025年度林業(yè)系統(tǒng)森林防滅火工作動員部署暨護林員業(yè)務培訓班、2024年梅江區(qū)“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”中學培訓班、梅江區(qū)強鎮(zhèn)強村公司運營管理培訓班等，培訓學員387人。
（2）針對“在探索開展校企合作、舉辦在中職中招?？?、在高職中招本科的學歷教育等方面無實質性舉措”的問題
一是召開專題會議研究。結合開放教育招生特點，學校領導班子先后組織相關工作人員專題研究學校招生工作，分析當前開放教育的招生形勢，并制定相應的招生策略和措施。二是主動對接職業(yè)學校。到城區(qū)相關職業(yè)院校開展學歷教育招生宣講會，鼓勵引導學員選擇進入梅江開放大學學習，積極提升個人學歷，現(xiàn)場共發(fā)放招生簡章150多份。三是積極開展校企合作。結合我區(qū)企業(yè)人才培養(yǎng)需求，主動對接城區(qū)企業(yè)，積極爭取企業(yè)支持，并與相關企業(yè)簽訂了學歷教育提升合作方案，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)所需人才，促進開放教育培訓與就業(yè)崗位精準對接。
4.對“領導班子對工作的前瞻性謀劃不足”的整改進展情況
整改狀態(tài)：基本完成，預計2025年4月底前完成。
整改過程：
（1）針對“在如何構建我區(qū)終身教育體系、建設學習型社會上缺乏思考和謀劃”的問題
一是加強學習培訓。利用支委會議、每周例會等方式，組織班子成員、教職工認真學習領會上級關于構建終身教育體系、建設學習型社會工作部署精神，以及《教育部等九部門關于進一步推進社區(qū)教育發(fā)展的意見》等文件精神，接到巡察反饋意見至今，已組織班子成員、教職工學習構建終身教育體系、建設學習型社會相關內容4次，有效提升了班子成員、教職工對構建終身教育體系、建設學習型社會的認識。二是開展一線調研。專門成立構建終身教育體系、建設學習型社會工作調研小組，并組織相關人員到社區(qū)調研我區(qū)構建終身教育體系、建設學習型社會工作開展情況，分析研究當前存在的困難和問題，切實把情況摸清、把問題找準、把對策提實。三是制定實施方案。結合梅江區(qū)實際需求，借鑒其他地市開放大學的經(jīng)驗做法，起草了構建終身教育體系、建設學習型社會工作實施方案，細化了工作任務；因該項工作涉及部門多，將努力爭取由區(qū)政府發(fā)文。
（2）針對“未圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局、上級工作部署，結合自身辦學基礎和社會需求，謀劃部署年度重點工作計劃”的問題
全面貫徹黨的教育方針，圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作部署、國家開放大學“1234”戰(zhàn)略、廣東開放大學“一體兩翼三化”發(fā)展戰(zhàn)略，并結合學校辦學基礎和社會需求，定期研究學校重點工作，明確工作事項、實現(xiàn)目標、實施舉措、責任人及完成時限；同時，將謀劃部署年度重點工作計劃列為學校“三重一大”研究事宜，明確支委會議每年至少一次研究謀劃年度重點工作，制定學校年度工作計劃。
5.對“落實意識形態(tài)工作責任制不到位”的整改進展情況
（1）針對“意識形態(tài)工作重要性認識有待提高”的問題
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
一是專題學習。定期組織全校教職工認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要論述、《關于貫徹執(zhí)行中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例的通知》等精神，進一步提高全體教職工對做好意識形態(tài)工作的認識。二是學用結合。把意識形態(tài)工作融入到學校日常管理工作中，堅持做到每年2次專題研究意識形態(tài)工作，集中研判查找解決各領域意識形態(tài)風險點，對苗頭性傾向性問題及時做好預防和糾正。三是嚴格審核。加強對授課教師課件的審核把關，確保不出現(xiàn)政治性錯誤。面授課開課前，要求全部授課老師提供教案、課件，由學校主管領導、分管領導審核后方可進行授課。嚴格執(zhí)行“三審三校”制度，在微信公眾號發(fā)布新聞、信息前，要求3位責任人“三審三校”無誤后方可進行發(fā)布。四是強化管理。落實班主任是學員班級群“第一責任人”責任，嚴格要求班主任負責學員班級群的管理，每月定期在班級群內轉發(fā)1次意識形態(tài)學習資料，并組織學員進行學習教育。五是加強領導。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，結合工作實際，專門成立意識形態(tài)工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責全校意識形態(tài)工作。
（2）針對“思政工作重視不足”的問題
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
一是上好思政課程。高質量上好“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”課程，要求支部書記、分管校領導帶頭，每學期至少開展一次思政課授課，上好“開學第一課”。二是抓好思政課質量。緊密聯(lián)系廣大師生思想、工作和學習實際，制定下發(fā)“大思政”課實施方案，系統(tǒng)設計“三進”課程教學目標、教學內容、教學活動及教學評價；積極探索思政課教學方法改革，充分利用我校“大思政課”實踐教學基地——熊銳故居平臺，于2024年10月30日組織師生20多人到該實踐教學基地進行思政教育，引導學生深度參與思政課教學，確?！叭M”育人實效。三是建優(yōu)教師隊伍。借助國家開放大學、廣東開放大學思政課資源優(yōu)勢，結合學校當前優(yōu)勢，通過學校選配、外聘師資等方式，組建了一支思政課教師隊伍，為我校思政課教學提供師資保障。
6.對“合作辦學機構監(jiān)管不到位”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：一是制定管理辦法。結合開放教育實際，制定下發(fā)學歷教育合作辦學管理暫行辦法，明確了招生管理、教學教務管理、監(jiān)督和評估等事項，嚴格要求合作辦學機構按照該管理辦法進行合作辦學。二是成立領導小組。為加強對合作辦學機構的監(jiān)督管理，學校專門成立由黨支部書記、校長任組長，分管校領導任副組長，辦公室、教務室及相關人員為成員的領導小組，全面負責招生監(jiān)管、教學監(jiān)管、綜合評估、督促檢查管理等工作。三是加強監(jiān)督管理。嚴格要求合作辦學機構加強管理，明確每年對合作辦學機構的資質、招生管理的規(guī)范性進行評估，并將評價結果作為開展合作辦學動態(tài)管理的參考。
7.對“破解招生難辦法欠缺”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
一是對接機關事業(yè)單位。制定下發(fā)《關于開展2025年度村（社區(qū)）“兩委”干部、優(yōu)秀青年干部學歷提升教育的通知》，鼓勵引導高中、中職文憑的干部職工報讀我校大專，大專文憑的干部職工報讀我校本科，并安排校領導、教職工掛點聯(lián)系7個鎮(zhèn)（街道），點對點進行開放教育招生宣傳。二是對接梅州城區(qū)企業(yè)。深入城區(qū)企業(yè)一線調研，重點聽取企業(yè)在職員工學歷、技能方面的需求，并按照企業(yè)需求開設大數(shù)據(jù)與會計、建設工程管理、公共事務管理、社會工作、學前教育等37個專業(yè)，通過“團體服務、送教上門”等模式，鼓勵引導企業(yè)員工報讀我校。三是強化招生宣傳力度。邀請專業(yè)人員印制吸引眼球、具有學校特色的招生宣傳廣告，到梅州城區(qū)定時定點精準投放，加大招生宣傳力度與廣度。創(chuàng)新招生宣傳方式，制作了3個學校招生宣傳視頻，并利用微信、微博、抖音等新媒體方式開展線上招生宣傳，大力宣傳學校的發(fā)展規(guī)劃、辦學特色、辦學優(yōu)勢、招生專業(yè)等，切實讓更多人了解我校，選擇我校。
8.對“社區(qū)和老年教育覆蓋面不廣、課程供給不足”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“只是針對兒童開設文體藝術類培訓、服務人群單一、課程不夠豐富”的問題
一是堅持以群眾需求為導向，結合教學點的場地實際，先后在墟鎮(zhèn)、紅光、嘉應、客天下等教學點，開設繪畫、書法、跆拳道、舞蹈、國畫等社區(qū)教育課程，真正把社區(qū)教育辦到了老百姓家門口，累計培訓學員228人次。二是為服務青年人“充電賦能”，豐富其精神文化生活，我校整合社會資源和教育資源，先后在紅光、墟鎮(zhèn)教學點開設尊巴舞、花藝、瑜伽等青年夜校課程，累計培訓學員320人次。三是充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程開放教育資源優(yōu)勢，利用我校新建的直播室，正式啟動“青年夜校”云課堂、社區(qū)家庭教育共享課堂，先后開設《如何運用AIGC改善工作生活——AI人工智能運用科普》《小白都可以學習手機入門攝影課》《“掌”握精彩，解鎖手機隱藏拍攝功能》《學做智慧父母、培養(yǎng)優(yōu)秀子女》等課程。
（2）針對“老年教育只有一個教學點開設了一門課程、課程單一、服務人數(shù)較少”的問題
一是利用社區(qū)教育大講堂平臺，結合當前我區(qū)老年教育實際，由社區(qū)和老年教育室制定老年教育公益課程計劃，課程涵蓋防詐騙、攝影、手工制作、心理健康、急救知識等內容，目前已在白圍、墟鎮(zhèn)、客天下教學點先后舉辦老年教育公益課程共5期，累計培訓209人次。二是充分用好學校升級改造的舞蹈室、書法室、多功能室等場所，主動爭取了梅江區(qū)書法家協(xié)會、梅州市旗袍協(xié)會的支持，先后開設書法、旗袍、八段錦、交誼舞等老年教育公益培訓班，累計培訓學員91人次。三是結合我區(qū)銀齡老人學習需求，正式啟動2025年春季老年教育公益培訓班招生工作，在校本部、嘉印拾光教學點開設葫蘆絲、民族舞、形體、旗袍、太極拳、時裝模特、古典舞、合唱等課程，切實讓我區(qū)群眾的銀齡生活有樂有為。
第二方面問題：聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題
（二）管黨治黨不夠有力，財務管理不嚴格，勤儉節(jié)約意識不強
9.對“落實全面從嚴治黨主體責任不到位”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“主體責任未層層壓實”的問題
一是層層壓實學校全面從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作列入學校重要工作，明確支部書記、校長每年不少于2次專題研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作，并就如何抓好落實提出要求。二是制定了學校全面從嚴治黨、黨風廉政建設責任清單，明確了全面從嚴治黨、黨風廉政建設具體工作責任和工作任務，制定全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作計劃和總結，結合單位實際情況制定具體工作措施、責任清單、年度任務安排，明確任務分工和完成時限。三是切實加強日常監(jiān)管監(jiān)督，落實談心談話制度，凡涉及“三重一大”的支委會議都邀請第三派駐紀檢監(jiān)察組人員列席參會，自覺主動接受監(jiān)督管理。四是專門召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會，總結部署了學校黨風廉政建設和反腐敗工作，并組織全體教職工觀看了警示教育片，切實為我區(qū)繼續(xù)教育工作提供更加堅強的政治保障。
（2）針對“廉政風險防控的意識不強”的問題
制定下發(fā)廉政風險防控工作實施方案，要求各辦公室嚴格按照文件要求抓好落實；專門成立由支部書記、校長任組長，分管校領導任副組長，各辦公室負責人、相關責任人為小組成員的廉政風險防控工作領導小組，并對學校各重點領域尤其是關鍵崗位（如辦公室主任、會計、出納等）開展了廉政風險點排查，制定崗位廉政風險及防控措施，明確了具體責任人，有效確保學校廉政風險防控管理落到實處。
10.對“落實過緊日子的要求有差距”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“省內公務出差均采用租車方式，未采用公共交通工具出行”的問題
嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《關于規(guī)范差旅伙食費和市內交通費收交管理有關事項的通知》等相關規(guī)定，通過每周工作例會的形式，對全校教職工進行節(jié)源開流、勤儉節(jié)約意識的教育培訓，明確全校干部職工在不影響公務、確保安全的前提下，一律選乘經(jīng)濟便捷的公共交通工具；如確實因工作需要或特殊情況，確需租賃社會化車輛的，嚴格執(zhí)行租賃審批程序，填報公務租車審批表，合理確定租用車輛的類型，報請分管校領導、校長批準同意后，選取有資質且價格優(yōu)惠的租車公司進行租車。
（2）針對“計算機設備和辦公設備維修保養(yǎng)方式不合理，費用開支存在浪費”的問題
接到巡察反饋意見后，我校迅速取消了保養(yǎng)方式不合理的服務合同，重新要求學校詢價工作領導小組到市場進行詢價，并結合學校計算機設備、辦公設備維修保養(yǎng)實際，選取了有資質、技術服務好且價格優(yōu)惠的公司維修保養(yǎng)學校計算機設備和辦公設備，按實際維修保養(yǎng)服務內容進行結算，要求以勤儉節(jié)約為原則，嚴格控制維修保養(yǎng)費用。
11.對“財務制度執(zhí)行不規(guī)范、資金支出審核把關不嚴”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼”的問題
一是加強財務知識學習。組織全校教職工認真學習《廣東省關于切實加強機關事業(yè)單位工資與津貼管理的通知》等財務規(guī)章管理制度，并要求學校財務人員對是否還存在違規(guī)發(fā)放津貼補貼的問題對進行自查自糾。二是退回違規(guī)發(fā)放費用。迅速要求學校教職工全額退回違規(guī)發(fā)放的監(jiān)考補助，同時再次要求財務人員認真學習財務政策法規(guī)，確保不再出現(xiàn)類似問題。三是開展談心談話提醒。學校主要負責同志對涉及本次違規(guī)發(fā)放監(jiān)考補助的制單、出納、會計、審核等人員進行談心談話提醒，嚴格要求財務人員、相關工作人員提升財會知識和實用經(jīng)驗，增強執(zhí)行財政政策的能力、業(yè)務操作的能力和解決實際問題的能力。
（2）針對“財務支出審核把關不嚴造成多支付”的問題
一是立行立改。迅速要求多支付的費用退回學校基本戶，并對涉及的制單、審核、會計、出納人員進行了約談，明確指出存在問題，進行嚴厲批評教育，要求全面做好整改，確保不再出現(xiàn)類似問題。二是加強管理。嚴格執(zhí)行上級相關財經(jīng)制度，重新修訂完善了學校財務管理制度，并明確凡涉及財務支出、報銷的，一律要求具備合法和手續(xù)完備的憑證，由股室負責人負責簽名把關，分管領導審核、復核后，報校長審批后出納方可辦理支出和報銷，否則一律不予報銷。
（3）針對“記賬手續(xù)不規(guī)范，合同簽訂不嚴謹”的問題
一是迅速自查。組織財務人員對學校2021年分設以來的記賬手續(xù)、合同簽訂規(guī)范情況進行自查，研究分析出現(xiàn)記賬手續(xù)不規(guī)范、合同簽訂不嚴謹?shù)脑蚝蛦栴}，查找財務工作上存在的漏洞，明確學校所有合同都必須經(jīng)過律師顧問審核，并安排專人把關合同簽訂相關事宜。二是加強學習。專門邀請專業(yè)會計師對學校財務人員進行培訓學習，重點學習《中華人民共和國會計法》《會計基礎工作規(guī)范》《梅江區(qū)教育局關于印發(fā)梅州市梅江區(qū)公辦學校財務管理辦法（修訂）的通知》等規(guī)定和相關財務知識，切實提升學校財務人員財會知識和實用經(jīng)驗。三是強化管理。建立健全學校財務內部監(jiān)督制度，嚴格要求經(jīng)辦人及時檢查原始憑證是否合法有效，內容是否齊全，印章是否完整、齊全和清晰，大小寫金額是否相符，物品申購單和驗收手續(xù)是否齊全，原始憑證是否真實、有效等，并由股室負責人負責簽名把關，分管領導審核、復核后，報校長審批后出納方可辦理。
12.對“黨內談話流于形式、未全覆蓋開展”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
一是組織談心談話。巡察整改專題民主生活會召開前，學校主要負責同志與分管校領導、分管校領導與分管部門負責人、部門負責人與本股室同志分別進行深入的談心談話，并要求工作人員認真做好談心談話記錄，切實發(fā)揮談心談話的管理和教育作用。二是制定談話計劃。制定談心談話年度計劃，每季度組織教職工開展1—2次的日常談話，并在干部工作調整、工作作風不實等重要工作節(jié)點上，或生活上遭遇重大挫折等突發(fā)情形時，及時組織談心談話，切實幫助教職工疏解負面情緒、改進工作作風、激發(fā)干事激情。
第三方面問題：聚焦基層黨組織建設
?。ㄈ╊I導班子自身建設和隊伍管理有待加強，黨建主業(yè)意識有待提升
13.對“領導班子的引領作用和干部隊伍作風建設亟待加強”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
（1）針對“領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不足”的問題
一是抓學習，提升班子綜合素質。通過領導帶學、輔導幫學、檢查促學和制度保學等多種形式強化學校領導班子的政治理論學習，堅持每月中心組學習、周一例會學習和自學不間斷，組織學校領導班子認真學習貫徹上級政策、文件、會議精神，提升班子成員的整體素質、綜合能力，2024年8月至今已組織學習7次。二是抓團結，增強班子凝聚力。結合學校當前工作實際，班子成員之間定期開展經(jīng)常性的思想交流和不拘形式的談心活動，讓班子成員在潛移默化中交流思想、統(tǒng)一認識，對交流和談心中發(fā)現(xiàn)的問題和思想苗頭，立即找當事人和有關人員進行談話，幫助他們提高認識，明辨是非曲直，2024年8月至今領導班子之間談心交流達20次，達到了思想統(tǒng)一、增進團結的目的。三是抓民主，提高班子整體合力。制定“三重一大”議事制度，2024年8月至今學校凡涉及重大事項、重要決定事前都進行先溝通商量，協(xié)商成熟后召開學校支委會議，在充分聽取班子成員合理性意見建議的基礎上再進行決策，做到了廣納賢言、民主決策、科學實施。
（2）針對“領導班子抓作風建設不夠有力”的問題
一是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作安排和正常上下班時間規(guī)定，實行上下班打卡制度，嚴格要求全體教職工上下班都必須進行打卡。二是分管校領導、辦公室在上班時間不定期開展明查暗訪，抽查干部職工到崗和實際工作情況，查看是否存在遲到、早退、曠工、炒股等做與工作無關的事情。三是嚴格執(zhí)行請銷假工作制度，教職工因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間，請假1天以內者、經(jīng)股室負責人同意、報分管校領導審批，超過2天（含2天）必須向校長請假，對不請假者，一律作曠工處理。四是科學制定績效考核制度，通過評估個人的工作表現(xiàn)，激勵教職工主動承擔責任，并對推諉扯皮行為進行懲罰和約束，有效改善干部不作為、推諉扯皮的問題。五是嚴格落實選人用人程序，結合學校實際，推薦合適的同志擔任學校中層干部。
14.對“師德師風建設重視不足”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
嚴格落實師德師風建設主體責任，制定印發(fā)師德師風建設工作實施方案，要求領導班子每學期至少1次專題研究師德師風工作，定期開展師德師風問題自查自糾，并把師德師風問題與年度評優(yōu)評先、績效考核掛鉤，確保學校師德師風建設工作落實到位。專門召開會議，專題研究部署學校師德師風建設工作，并組織全體授課教師簽訂師德承諾書，開展師德師風教育培訓。同時，結合學校實際情況，制定師德師風培訓計劃，每學期不少于1次組織教師參加專題培訓，重點開展教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、師德典型案例分析等專題培訓，確保培訓的針對性和實效性。
15.對“教師人才短板明顯、制約學校的轉型發(fā)展”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
一是對學?，F(xiàn)有未取得高等學校教師資格證的教職工，鼓勵引導其參加高等學校教師資格證相關學習培訓，爭取盡快拿到由廣東省教育廳頒發(fā)的高等學校教師資格證；2024年7月安排3位老師參加高等學校教師資格證培訓，2024年9月組織4位老師向省教育廳提交了高等教師資格證申請。二是結合學校的當前實際，加強學校教師學習培訓，嚴格執(zhí)行上級授課相關管理規(guī)定，鼓勵引導已有高等學校教師資格證的教師承擔開放教育、非學歷教育相關課程。三是主動爭取相關部門盡快配齊學校領導班子，解決班子成員長期空缺問題；并積極爭取支持，選優(yōu)配強能上課、能干事、敢擔當?shù)慕處?，?yōu)化充實學校教師隊伍。
16.對“績效考核機制遲遲未建立”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
嚴格執(zhí)行上級關于事業(yè)編制人員績效考核文件精神，結合梅江開大工作實際，制定印發(fā)事業(yè)單位編制人員績效考核辦法、臨聘人員績效考核辦法，由分管校領導、各辦公室負責人組成績效考核領導小組每學年度對全校教職工進行一次績效考核，并將考核結果作為評優(yōu)評先等級晉升重要依據(jù)，最大限度提高教職工的工作積極性和主動性，同時成立監(jiān)督小組，對績效考核過程進行全程監(jiān)督，結合學校發(fā)展戰(zhàn)略、教育教學改革要求以及教師隊伍建設實際情況，并對考核機制進行動態(tài)調整與完善，確保其科學性、合理性與有效性。
17.對“黨建引領作用發(fā)揮不夠”的整改進展情況
整改狀態(tài)：已完成。
整改過程：
一是嚴格按照上級要求抓好黨建工作，加強黨建工作和業(yè)務工作的融合，已將黨建工作列入支委會定期研究議題，分析總結黨建工作中存在的困難和問題，制定了支部年度黨建工作計劃，強化黨建引領，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員骨干的先鋒模范作用，接到巡察組反饋意見后學校已專題研究黨建工作1次、支委會研究部署1次。二是嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨的組織制度，加強黨支部規(guī)范化建設，認真開好民主生活會、組織生活會，用好批評與自我批評武器，要求批評與自我批評要有“辣味”，并要求黨務工作人員做好會議記錄、工作臺賬；嚴格要求黨員干部個人查擺問題整改清單質量，對照搬照抄的同志進行批評教育，并責令其重新擬寫個人查擺問題整改清單。三是嚴格按照上級要求，支部書記先后為學校全體黨員上了2節(jié)以中國共產(chǎn)黨紀律處分條例宣講、學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神為主題的專題黨課，切實把講好專題黨課作為凝心聚力推動工作的有效載體。
三、標本兼治，持續(xù)鞏固擴展巡察整改成效
經(jīng)過三個月的集中整改，我校巡察整改落實工作取得明顯成效，但也應該清醒認識到，目前取得的成效只是初步的，仍有不少需要重視和亟待解決的問題。下一步，我校將繼續(xù)按照區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦和巡察組的要求，聚焦全面從嚴治黨，結合學校工作實際，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，加快推進整改進度，鞏固巡察反饋問題整改成果，確保條條有整改、件件有著落。
?。ㄒ唬┦冀K扛牢整改責任。我校將繼續(xù)堅持主體責任，始終把巡察整改作為當前重要任務來抓，全面梳理巡察反饋整改問題，對標對點，加大調度，錘煉作風，以實打實的舉措落實整改工作。切實履行好支部書記、校長第一責任人職責，壓緊壓實領導班子的職責分工，督促全體干部職工轉變作風，以嚴肅認真的態(tài)度對待整改工作，摒棄空談虛做的不良風氣，確保整改任務以高標準、高質量、高效率推進落實，同時不斷在整改過程中反思過去，總結經(jīng)驗教訓，在今后實踐中妥善完成各項工作，避免再犯同類錯誤，確保巡察整改變?yōu)檎纬B(tài)。
?。ǘ┏掷m(xù)落實整改措施。積極履行巡察整改工作領導小組的檢查督辦職能，主動抓好三大方面17項問題的整改落實，針對目前已取得階段性成效但仍需長期堅持的整改問題，按照整改方案規(guī)定內容及工作職責，由責任領導牽頭，督促相關股室和相關責任人做好精準施策，強化跟蹤問效，根據(jù)整改進展適時調整措施，及時組織專題會議集中研討，立足學校工作實際，在整改工作上下功夫，著力破解堵點難點問題，確保整改工作能在限期內得到有效落實。
?。ㄈ┙∪O(jiān)督長效機制。聚焦九屆區(qū)委第五輪巡察第三組的反饋問題和整改意見，對照我校巡察整改工作方案，一以貫之地抓好巡察整改，堅持舉一反三、著眼長遠，把具體問題整改與健全長效機制結合起來，統(tǒng)籌多方力量，深挖產(chǎn)生問題的根源，擰緊全面從嚴治黨的“總開關”，加大我校干部隊伍管理力度，嚴肅認真開展黨內組織生活，夯實自身的思想政治基礎，做到政治覺悟與時俱進，杜絕形式主義，強化問題查處和責任追究，促使巡察整改工作向制度化、規(guī)范化方向邁進。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：0753—2292636；郵政信箱：梅州市梅江區(qū)梅興路42號；郵政編碼：514000；電子郵箱：mzmjkfdx@163.com。
梅州梅江開放大學
2025年1月