近期，九屆區(qū)委第五輪巡察整改階段性任務(wù)已經(jīng)完成。按照巡察工作有關(guān)規(guī)定，長沙鎮(zhèn)、區(qū)醫(yī)保局黨組、區(qū)僑聯(lián)黨組、區(qū)委黨校、區(qū)土地房屋征收安置中心黨組、梅江開放大學(xué)以及長沙鎮(zhèn)小密村等7個村（居委）、三角鎮(zhèn)泮坑村等11個村（社區(qū)）、金山街道周溪村等11個村（社區(qū)）的整改情況已通過單位或所在鎮(zhèn)（街道）網(wǎng)站全文公開。現(xiàn)將摘要發(fā)布如下：
長沙鎮(zhèn)
針對“落實(shí)鄉(xiāng)村振興部署要求有差距”等問題，盤活閑置土地資源，通過“強(qiáng)村公司+小組+農(nóng)戶”模式種植芥菜、簽約打造食用菌種植基地等，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入；建立“主要領(lǐng)導(dǎo)+分管領(lǐng)導(dǎo)”不定期對接聯(lián)系鄉(xiāng)賢和轄區(qū)企業(yè)機(jī)制，聚合多部門力量推進(jìn)招商工作，成功引進(jìn)鄉(xiāng)賢投資和引薦項(xiàng)目8個；結(jié)合全域土地整治工作，指導(dǎo)各村科學(xué)有序推動耕地集約流轉(zhuǎn)。針對“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠到位”等問題，修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；及時通報(bào)違紀(jì)違法典型案例，強(qiáng)化警示教育，加強(qiáng)案件查辦力度和日常監(jiān)督檢查，提升黨員干部工作作風(fēng)。針對“選人用人不夠規(guī)范”等問題，嚴(yán)格按程序要求進(jìn)行干部考察，加大干部教育培訓(xùn)和培養(yǎng)力度，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提升綜合業(yè)務(wù)能力；采取“不打招呼”方式不定期檢查各村（居）干部坐班值班等情況，加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理。針對“對上一屆巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不夠到位”問題，指定專人加強(qiáng)對黨委會和黨政、人大聯(lián)席會議議題審核把關(guān)，對會議紀(jì)要管理建立三級審核機(jī)制，嚴(yán)格控制知悉范圍。
區(qū)醫(yī)保局黨組
針對“落實(shí)‘百千萬工程’有差距”等問題，加快推進(jìn)醫(yī)保便民服務(wù)驛站建設(shè)、普通門診“鎮(zhèn)村一體化”改革，正式啟用梅州醫(yī)保結(jié)算“村醫(yī)通系統(tǒng)”；開展醫(yī)?；鸨O(jiān)管問題專項(xiàng)整治，通過定期與隨機(jī)相結(jié)合的全覆蓋檢查和“回頭看”檢查，強(qiáng)化日常監(jiān)督，建立完善事前預(yù)警、社會監(jiān)督及違規(guī)行為懲處等制度機(jī)制。針對“為民服務(wù)意識不強(qiáng)”等問題，加大醫(yī)保政策宣傳及解讀工作，制定區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)績效考核管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范工作人員服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；修訂完善財(cái)務(wù)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、出入庫管理、公車管理等制度，舉一反三，堵塞漏洞。針對“黨建工作不扎實(shí)”問題，加強(qiáng)黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按程序開展民主生活會，指定專人管理干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)格按規(guī)定開展選拔任用工作。針對“對上一輪巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不到位”問題，修訂完善局黨組會議制度，實(shí)行黨組書記末位表態(tài)，規(guī)范議事決策過程。
區(qū)僑聯(lián)黨組
針對“政治站位不夠高”等問題，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識，提升學(xué)習(xí)研討及自學(xué)質(zhì)量；積極融入服務(wù)“百千萬工程”，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)與僑領(lǐng)僑賢的溝通聯(lián)系，為僑企發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。針對“公務(wù)接待不規(guī)范”等問題，修訂完善公務(wù)接待、外賓接待及差旅費(fèi)管理、公車管理等制度，實(shí)行定點(diǎn)維修清洗、一車一油卡管理。針對“黨組議事不規(guī)范”等問題，對“三重一大”事項(xiàng)會前充分溝通，提高黨組議事規(guī)范性和有效性；加強(qiáng)制度文件學(xué)習(xí)，規(guī)范公文處理，按程序制定困難歸僑幫扶資金分配和使用方案。針對“落實(shí)上一輪巡察發(fā)現(xiàn)問題整改不夠徹底”問題，成立僑聯(lián)換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，籌備換屆各項(xiàng)工作。
區(qū)委黨校
針對“推進(jìn)黨校建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展成效不夠明顯”等問題，對全區(qū)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)重新規(guī)劃形成不同主題的教學(xué)路線，精心打造紅色教育現(xiàn)場教學(xué)課程，開展開放式教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)積極性和培訓(xùn)質(zhì)量；建立完善外培工作機(jī)制，承接8期近800人的外培業(yè)務(wù)，增加強(qiáng)村公司收入，為典型村壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)揮積極作用。針對“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨‘兩個責(zé)任’不夠有力”等問題，增強(qiáng)校委班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識，健全工作機(jī)制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險點(diǎn)的排查管控；修訂完善財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理。針對“教師隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)力度不足”等問題，做好專業(yè)教師引進(jìn)工作，安排老師分批赴荔灣區(qū)委黨校跟崗學(xué)習(xí)，提升教師隊(duì)伍能力素質(zhì)；圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，完善課程體系，打造一批案例教學(xué)精品課程。針對“落實(shí)巡察反饋問題整改不徹底”問題，統(tǒng)籌用好專業(yè)教師、星級名師、鎮(zhèn)街教師“三支隊(duì)伍”，加強(qiáng)調(diào)研科研，開展優(yōu)秀課題評選；采取“外引內(nèi)培”逐步提高教師隊(duì)伍學(xué)歷水平。
梅江開放大學(xué)
針對“落實(shí)上級決策部署和履職盡責(zé)不到位”等問題，選舉產(chǎn)生黨支部委員，成立支委領(lǐng)導(dǎo)班子，規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策；主動對接梅江機(jī)關(guān)單位和企業(yè)的培訓(xùn)需求，積極開展校企合作，聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)所需人才。針對“落實(shí)‘過緊日子’的要求有差距”等問題，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控；強(qiáng)化教職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)格車輛租賃審批程序，重新采購學(xué)校設(shè)備維修保養(yǎng)服務(wù)，節(jié)約費(fèi)用支出。針對“領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和隊(duì)伍管理有待加強(qiáng)”等問題，班子成員定期開展談心交流，增強(qiáng)凝聚力；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不定期開展干部職工到崗和工作情況督查；制定績效考核辦法，激勵教職工工作積極性和主動性。
區(qū)土地房屋征收安置中心黨組
針對“推動‘百千萬工程’不力”等問題，強(qiáng)化對“百千萬工程”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期對目前在征的市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目的征收工作進(jìn)行研判；制定征收補(bǔ)償安置工作流程，協(xié)調(diào)解決征收存在問題，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；修訂完善意識形態(tài)應(yīng)急預(yù)案，及時研判、化解群眾急難愁盼問題。針對“管黨治黨責(zé)任抓而不實(shí)”等問題，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，組織觀看警示教育片，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；深化對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的認(rèn)識，完善內(nèi)控管理制度，規(guī)范設(shè)備和服務(wù)項(xiàng)目采購工作，規(guī)范合同簽訂和管理。針對“干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃”等問題，定期聽取各股室工作情況匯報(bào)，逐級開展談心談話，制定完善黨員教育管理、干部職工考核等制度，提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。針對“對上一屆巡察和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不到位”問題，調(diào)整班子成員分工和股室職責(zé)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍配備；建立完善中心公務(wù)卡管理及報(bào)銷、印章使用管理、編外人員管理等制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范化。
長沙鎮(zhèn)小密村等7個村（居委）
針對“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)路徑較為單一”等問題，整合村內(nèi)閑置土地、房產(chǎn)、設(shè)備等資源，著力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新“公司+農(nóng)戶+基地”的經(jīng)營模式，集約土地打造芥菜種植基地、食用菌種植基地，集約林地移植菌種發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)；鎮(zhèn)村干部以“長沙夜訪”等形式入戶宣傳，發(fā)動企業(yè)、鄉(xiāng)賢和國省道沿線涉改群眾捐資捐款參與“百千萬工程”。針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)”等問題，壓實(shí)村級黨組織書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”責(zé)任，依托“三會一課”學(xué)習(xí)，增強(qiáng)村（居）“兩委”干部紀(jì)律意識；開展資產(chǎn)資源摸查統(tǒng)計(jì)，清查整改不規(guī)范的“三資”經(jīng)營性合同和工程類合同，組織駐村律師宣講合同有關(guān)法律知識，提高村“兩委”干部規(guī)范簽訂合同的能力。針對“村民小組長黨員比例偏低”等問題，通過黨建干部包片各村、實(shí)施每日調(diào)度、出臺激勵政策等舉措，持續(xù)推動村民小組黨建工作，儲備優(yōu)秀村民小組長后備人選，提高黨員村民小組長比例為52.8%，進(jìn)一步提升農(nóng)村黨員先鋒模范作用。
三角鎮(zhèn)泮坑村等11個村（社區(qū)）
針對“落實(shí)‘百千萬工程’有差距”等問題，加大“三清三拆三整治”、人居環(huán)境整治和廁所革命工作力度，典型村泮坑村加強(qiáng)與景區(qū)的項(xiàng)目合作，利用景區(qū)閑置擋土墻資源用于廣告出租，拓寬收入渠道。針對“‘三資’管理不規(guī)范”等問題，對村集體“三資”合同進(jìn)行全面清查、整改，組織村（組）財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，加強(qiáng)政策制度及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，制定三角鎮(zhèn)村級印章使用和管理制度，規(guī)范印章管理。針對“黨建工作不扎實(shí)”等問題，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，明確并掌握黨務(wù)公開要點(diǎn)及注意事項(xiàng)，強(qiáng)化對各村（社區(qū)）執(zhí)行“三會一課”、“三務(wù)”公開等情況的指導(dǎo)檢查。
金山街道周溪村等11個村（社區(qū)）
針對“村集體收入結(jié)構(gòu)單一”等問題，各村結(jié)合實(shí)際制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，確定發(fā)展類型和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，成立強(qiáng)鎮(zhèn)富村、強(qiáng)村富民公司，利用村委辦公樓頂發(fā)展光伏產(chǎn)業(yè)；積極爭取資金支持，開發(fā)“鄉(xiāng)村蝶變”項(xiàng)目推動文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高村集體經(jīng)濟(jì)收入。針對“‘三資’管理不規(guī)范”等問題，借力駐村律師對承包、租賃合同進(jìn)行全面審查、整改，對村集體“三資”合同及資產(chǎn)資源情況錄入平臺進(jìn)行規(guī)范管理；加強(qiáng)對工程項(xiàng)目施工單位的資質(zhì)審查和對項(xiàng)目的審核監(jiān)督，規(guī)范工程項(xiàng)目管理；開展村（組）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村級干部財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識和“三資”管理業(yè)務(wù)能力。針對“村民小組長中黨員比例較低”等問題，金山街道梳理形成村級黨組織工作制度匯編，強(qiáng)化黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；制定“一村一策”村民小組長調(diào)整配備方案，通過發(fā)展一批、兼任一批、調(diào)整一批、退出一批，新增黨員村民小組長27人，實(shí)施“雙向培養(yǎng)”機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)村民小組帶頭人。
梅州市梅江區(qū)人民政府