2023年9月14日，駐碧桂園社區(qū)法律顧問張志群律師根據(jù)工作安排到社區(qū)進(jìn)行坐班服務(wù)。轄區(qū)內(nèi)一居民稱，其有一個親戚已經(jīng)55歲了，在公司上班四年多，現(xiàn)在公司讓她不要上班了，但是沒有任何補(bǔ)償。對于上述普遍的勞動、勞務(wù)關(guān)系的問題，張律師作出了較為詳細(xì)的解答。
根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，女工滿50周歲就達(dá)到法定退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到法律規(guī)定退休年齡，勞動關(guān)系自動終止。員工與用人單位關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)為雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系在沒有約定的情況下，可以解除協(xié)議，屬于民事法律關(guān)系調(diào)整的范疇了，并非勞動關(guān)系法律調(diào)整的范疇。因此，確認(rèn)存在用人單位不需要支付補(bǔ)償金的情況。
梅州市梅江區(qū)人民政府