2021年8月6日，秀竹村一村民前來(lái)咨詢稱，其在一工廠上班12年，現(xiàn)該老板想賣掉股權(quán)往江西發(fā)展，如果有意愿跟隨老板去江西發(fā)展的也可以去，不愿意去江西的，接手工廠的老板可以會(huì)不再聘用，且現(xiàn)三個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了。問(wèn)應(yīng)該如何處理？
律師解答：一、不管公司股東和股權(quán)如何變化，均不影響員工和公司建立的勞動(dòng)關(guān)系 ，與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的是公司，而不是股東個(gè)人，故股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行；二、如新股東不愿繼續(xù)聘用老股東員工，則新老股東應(yīng)就此事雙方進(jìn)行協(xié)商處理，妥善安排員工；三、拖欠的工資公司需支付給員工，員工也可以向勞動(dòng)局申訴尋求幫助。
梅州市梅江區(qū)人民政府