天堂中文字幕版,免费久久少妇综合,精品国产天堂综合一区在线,精品国内一区二区三区免费视频

　　2021年7月19日，駐五洲社區(qū)法律顧問劉玉瑩律師到居委提供坐班服務(wù)，并向居委干部了解工作以及居民生活近況。期間，該社區(qū)居民曾小姐向律師咨詢說：“我是高三畢業(yè)生，在某飯店做服務(wù)員的兼職。在試工的第一天用人單位讓我簽了這份協(xié)議，麻煩律師幫我看看。主管說如果我提前離職，就按照這份協(xié)議上的規(guī)定賠付賠償金，約定的一個(gè)月工資3000，我現(xiàn)在已經(jīng)工作半個(gè)月了，覺得太苦，我不想工作了，主管說要將我已發(fā)工資的一半作為賠償金，我覺得賠得太多了。律師這份協(xié)議有沒有什么問題？我也有去勞動(dòng)局咨詢，因?yàn)槲沂歉呷厴I(yè)的學(xué)生，而且我也成年了，是屬于勞動(dòng)關(guān)系，不是雇傭關(guān)系?！?/p>

　　律師回答：首先，你的確屬于勞務(wù)關(guān)系（雇傭關(guān)系），不是勞動(dòng)關(guān)系。確定了法律關(guān)系之后，勞務(wù)關(guān)系就不適用《勞動(dòng)合同法》，自然就沒有使用期。那么你的試用期工資就應(yīng)當(dāng)按照正常工作工資來算。其次，你協(xié)議的第二段：”若本人違反此協(xié)議。。。。到訴訟“是無效的。違反法律法規(guī)規(guī)定。所以，你做了幾天，就按幾天的工資算。他要是不給你發(fā)全工資，你就申請仲裁。