三鄉(xiāng)社區(qū)居民葉某來電向駐社區(qū)法律顧問羅綠琴律師咨詢稱，其在梅州萬象江山處某公司擔(dān)任保潔，公司已經(jīng)4個月沒有發(fā)工資了，聽別人說因為疫情是不能要求解除合同的，問是不是真的？
律師解答：根據(jù)廣東省高級人民法院、廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動人事爭議案件若干問題的解答》的通知第12條的規(guī)定，用人單位因受疫情影響延遲發(fā)工資未超過30天或未依法及時繳納社會保險費用的，不可以主張解除合同和主張支付經(jīng)濟(jì)補償金。目前葉某所在的公司已經(jīng)4個月沒有發(fā)工資了，葉某是可以根據(jù)《勞動合同法》第三十八條及第四十六條的規(guī)定，主張解除合同并要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金的。
梅州市梅江區(qū)人民政府