廣東規(guī)范選拔專武干部程序
筆者從省軍區(qū)獲悉，廣東省軍地聯(lián)合編印下發(fā)了《廣東省專職人民武裝干部隊伍管理規(guī)定》，重點對專武干部人員編配、選拔任用、考核管理、待遇保障等方面進行明確規(guī)范，為加強專武干部隊伍管理提供了法治遵循，受到基層普遍歡迎。
據(jù)悉，自去年4月以來，省軍區(qū)會同省委組織部和省人社廳、財政廳等部門，在貫徹落實國家《專職人民武裝干部工作規(guī)定》相關(guān)要求的基礎(chǔ)上，注重吸納各省市和廣東現(xiàn)有的經(jīng)驗做法，結(jié)合實際制定了省專武干部管理規(guī)定，在一些內(nèi)容上實現(xiàn)了突破。如：對基層人武部機構(gòu)設(shè)置與人員編配進行了明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、直屬機關(guān)人民武裝部編配部長、干事各1人，軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部可增配1名副部長或干事；規(guī)范了選拔任用程序辦法，重點選調(diào)服役期間榮立三等功以上獎勵或被軍級以上單位表彰的轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）軍人；完善了管理考核方式方法，在落實公務(wù)員、企業(yè)事業(yè)單位人員規(guī)定考核內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點考核其政治思想、軍事業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)、工作能力、體能及完成任務(wù)情況，成績計入公務(wù)員、企業(yè)事業(yè)單位人員考核結(jié)果，并通報所在單位。
《規(guī)定》還對專武干部相關(guān)待遇、保障以及獎懲措施進行了規(guī)范，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、直屬機關(guān)武裝工作經(jīng)費納入當?shù)刎斦A(yù)算，專武干部的工資、福利、公務(wù)費等按照本地區(qū)、本單位同級黨政干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受專武干部崗位津貼補助。同時，對工作不稱職的干部，作出誡勉談話、限期改正或予以調(diào)整崗位、辭退等行政處理。
來源：《南方日報》（2015年03月12日 A10版）
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