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勞動(dòng)能力鑒定，是指職工因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷及職業(yè)病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與社會(huì)生活能力受到不同程度的影響。為享受相對(duì)應(yīng)的社會(huì)保障待遇，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、工傷職工或其近親屬的申請(qǐng)，組織有資質(zhì)的醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制訂的評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的檢查方法和手段，確定職工喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定的制度。工傷事故處理分為三個(gè)環(huán)節(jié)：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇支付；鑒定屬于中間的一環(huán)，是“量化”工傷的關(guān)鍵程序，主要作用是：確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度和等級(jí)，為正確合理審批職工享受工傷保險(xiǎn)待遇提供依據(jù)；同時(shí)確定因病或非因工致殘職工喪失勞動(dòng)功能程度，為正確審批職工因病退休提供依據(jù)。