企業(yè)用工類補(bǔ)貼政策清單
(2023-01-03 15:50:26)
一、社保補(bǔ)貼 ?。ㄒ唬┪{就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明，勞動(dòng)合同（有條件的地區(qū)可改為核驗(yàn)就業(yè)登記信息，下同）。 應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出?！ 。ǘ┬∥⑵髽I(yè)社保補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于小型微型企業(yè)。2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼期限：每人最長可享受2年?！ ?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè)?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出?！ 。ㄈ﹩T工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼期限：每人最長可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。 應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。 申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受?！ 《?、崗位補(bǔ)貼 ?。ㄒ唬┮话阈詬徫谎a(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。本清單實(shí)施前已進(jìn)行了首次申請(qǐng)的，享受周期內(nèi)繼續(xù)按原補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ⊙a(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年?！ ?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同。 應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。 ?。ǘ┕嫘詬徫谎a(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。2.相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！ ⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。 應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出?！ ∪?、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 補(bǔ)貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，其中用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按其實(shí)際支付金額給予補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼期限：最長不超過12個(gè)月?！ ?yīng)提交材料：見習(xí)協(xié)議書；符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（參加了工傷保險(xiǎn)的可不提供）。 應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）；見習(xí)人員是否參保（僅參加工傷保險(xiǎn)的不視作參保）。 申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。2021年12月31日前，見習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見習(xí)補(bǔ)貼?！ ∷?、吸納就業(yè)補(bǔ)貼 ?。ㄒ唬┪{退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。 補(bǔ)貼條件：1.用人單位招用退役1年內(nèi)的退役軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元?！ ⊙a(bǔ)貼期限：一次性?！ ?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；退役信息?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受?！ 。ǘ┪{脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。2.相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。 補(bǔ)貼期限：一次性。 應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；脫貧人口信息?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。 ?。ㄈ﹩T工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼?！ ⊙a(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人以上?！ ⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位?！ ⊙a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算）。 補(bǔ)貼期限：每年一次?！ ?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息?！ ∩暾?qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受?！ ∥濉⒓艺?wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)?！ ⊙a(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過150元?！ ⊙a(bǔ)貼期限：每年一次，最長不超過3年?！ ?yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；單位購買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)的合同、發(fā)票（如單位購買綜合險(xiǎn)，需提交綜合險(xiǎn)包含家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)的證明材料和詳細(xì)費(fèi)用清單）?！ ?yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息。 申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出對(duì)上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。 【政策咨詢電話】市 直：2302958；梅江區(qū)：2196960（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、2196713；梅縣區(qū)：2589135（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、2589137；興寧市：3360631（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、3320402；平遠(yuǎn)縣：8899231；蕉嶺縣：7188276；大埔縣：5556762、5559361；豐順縣：6688225（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、6686962；五華縣：4431201（高校畢業(yè)生相關(guān)補(bǔ)貼）、4428311
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